Design thinking e co-criação

SOBRE

Possui como principal objetivo capacitar e estimular pessoas em relação ao processo de Design Thinking. Queremos que os profissionais repensem sua atuação, agregando um perfil inovador, criativo e colaborativo, resultando em vantagem competitiva para o profissional e para a empresa.
Apresenta processos e técnicas que ajudam na resolução de problemas de maneira criativa a partir das necessidades intrínsecas do ser humano. É focado na co-criação de soluções inovadoras para os problemas atuais.
As pessoas são encorajadas a:
- vivenciarem os valores do Design Thinking (empatia, colaboração e experimentação);
- vencerem os desafios de redesenho da sua atuação, utilizando o processo do design thinking.

Com uma abordagem integradora e vivencial (learn by doing), o foco é na perspectiva estratégica de negócios;
Os principais pontos desenvolvidos são:
- vivência dos três valores do Design Thinking, que são: empatia, colaboração e experimentação. Esses valores preparam para a mudança comportamental necessária na resolução criativa de problemas e oportunidades de melhoria;
- entendimento sobre a aplicação e benefícios de ferramentas do Design Thinking na resolução criativa de problemas e na melhoria contínua;
- vivência do processo que envolve o Design Thinking, composto pelas etapas de empatia, definição, ideação, prototipação, feedback e reflexão, com a utilização de ferramentas como a criação de personas, mapa de empatia, brainstorming, moodboard, storyboard, journey map, mindmap, dentre outras.

Diferenciar-se no mercado de trabalho, criando soluções inovadoras.
Criar novos mercados a partir de necessidades não exploradas.
Adquirir confiança criativa.
Praticar a empatia para identificar requisitos junto aos stakeholders.
Sensação de confiança para liderar a solução de problemas em equipe e com a autoestima elevada em relação à sua capacidade criativa.
Liderar a co-criação em equipe.

Colocar em prática os valores do design thinking para melhorar o trabalho em equipe e resolver problemas.
Conhecer melhor o outro se colocando no lugar dele.
Gerar um melhor resultado ao colaborar e gerar engajamento na equipe.
Pensar com as mãos, gerando agilidade na comunicação em equipe e facilitando a construção coletiva.
Aplicar diversas ferramentas, como a criação de personas, mapa de empatia, brainstorming, moodboard, storyboard, journey map, mindmap para chegar a soluções inovadoras e efetivas.
Aplicar o processo de design thinking que envolve as etapas de empatia, definição, ideação, prototipação, feedback e reflexão para gerar soluções criativas e inovadoras.

É para empresas que desejam pensar fora da caixa para resolver problemas complexos e abrirem sua perspectiva em relação às oportunidades “escondidas”, agregando valor e gerando um diferencial competitivo.