Gestão de Equipes

A CONSULTORIA

A consultoria tem como principal objetivo oferecer recursos e estratégias para melhorar o desempenho de equipes. Ela estimula a equipe a repensar o seu comportamento e tudo que afeta a sua performance. A realização do trabalho envolve algumas ferramentas de desenvolvimento de equipes e estratégias específicas.

Qual é a proposta da consultoria de gestão de equipes?

Realizar um diagnóstico para conhecer e entender a situação atual da equipe e o contexto em que ela está inserida.
Desenvolver estratégias e atividades para trabalhar as competências identificadas como necessidades emergentes.
Construir um relatório descritivo com um acompanhamento sobre os progressos alcançados e necessidades de melhoria da equipe.
Traçar indicadores de performance de acordo com o planejamento estratégico da organização.
Realizar um acompanhamento constante, tendo como base melhores práticas para um desempenho mais efetivo na equipe.
Durante a consultoria, as pessoas serão encorajadas a:
- repensarem o seu comportamento e buscar o autoconhecimento;
- vencerem os desafios do trabalho em equipe;
- melhorarem sua performance e atingirem os indicadores definidos.

Abordagem

Com uma abordagem interativa e vivencial (learn by doing), a consultoria tem como foco a gestão e o trabalho em equipe e suas vantagens para o alcance de resultados promissores.
Os principais pontos desenvolvidos são:
- liderança e gestão de equipes;
- vantagens do trabalho em equipe;
- equipes de alto desempenho;
- autoconhecimento, tipologias comportamentais e trabalho em equipe;
- estratégias e ferramentas para o desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
- competências e indicadores de desempenho;
- motivação, comunicação e feedback nas equipes corporativas.

Benefícios

Autoconhecimento.
Diferenciar-se por saber trabalhar em equipe.
Criar novas oportunidades a partir do trabalho em equipe.
Praticar a empatia para alcançar resultados promissores.

Aprendizagem

Estratégias de gestão e desenvolvimento de equipes.
Formas de obter o autoconhecimento.
Melhoria na comunicação interpessoal.
Alcançar os indicadores definidos para a equipe, gerando melhoria de performance.

Público-alvo

É para empresas e pessoas que desejam melhorar o seu resultado através de um efetivo trabalho em equipe.

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