A CONSULTORIA

A consultoria faz uma análise do mercado em questão e apresenta um diagnóstico. A partir dessa realidade é traçado um paralelo com as demandas levantadas e se aplica a ferramenta “mapa de empatia” do design thinking para descobrir, com o foco no usuário, as expectativas e oportunidades não exploradas, bem como possíveis “gaps”que precisam de atenção. Esse processo todo resulta no “design de carreira”. Então, as possibilidades e estratégias de ação são delineadas e o planejamento é estruturado com base no que foi descoberto.

Qual é a proposta da consultoria de carreira?

• Orientar no planejamento e continuidade da carreira, levando o participante a refletir sobre mudanças e incrementos de melhoria.
• Capacitar em relação à aquisição de habilidades técnicas e comportamentais através da indicação de cursos, aplicação de metodologias específicas como o design de carreira e fornecimento de informações que facilitem a evolução na carreira profissional.
• Oferecer coaching de carreira, individual ou em pequenos grupos, estimulando a troca de experiências, benchmarking e networking.
• Propiciar orientações sobre o projeto de vida pessoal, organização do tempo, administração de finanças pessoais e gerenciamento da qualidade de vida e saúde.

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